従業員の健康と、働きやすい職場づくりを支えます。

健康経営支援・2つのストレスチェック・組織診断

社員の健康状態や職場の強み・改善課題を見える化し、中小企業の経営者・総務担当者が、次の取り組みを考えるための情報を提供します。

健康管理やストレスチェックの実施支援から、集団分析・報告書作成まで、企業の状況に応じてサポートします。

＜このようなお困りごとはありませんか？＞

・社員の健康状態が気になる：心身の負担やメンタル不調を早めに把握したい。

・総務担当者の負担が大きい：健診、ストレスチェック、健康管理の業務を効率よく進めたい。

・社員の働きがいや疲労が気になる：部署ごとの状況や職場の課題を把握したい。

・何から改善すればよいか分からない：良いところを維持しながら、優先して確認すべき課題を整理したい。

健康経営

　健康経営の取り組みを始めたい企業へ。

健康経営宣言、現状把握、健康課題の整理など、企業の状況に合わせた支援を行います。

　ストレスチェックを、社員の健康管理と職場改善の検討に活用したい企業へ。

SC57／SC57＋組織生産性の2種類から選べます。

　従業員の意識や組織運営上の課題を詳しく把握したい企業へ。

エンゲージメント、モチベーション、組織生産性の心理要因について、目的に応じた調査を選択できます。

社員の健康状態から、職場の強み・改善課題まで。企業の現状を見える化します。

ハピネスウェーブでは、企業の健康経営を支援するとともに、目的に応じて選べる「2つのストレスチェック」と「3つの組織診断」を提供しています。

ストレスチェックは、従業員のストレス状態を把握するだけではありません。

当社のストレスチェックでは、基本57項目にヘルスリテラシーやプレゼンティーイズムに関する設問を加え、従業員の健康状態や仕事への影響を多角的に分析します。

さらに「SC57＋組織生産性」では、職場環境や働きがいに関する追加分析も行います。

また、3つの組織診断では、従業員の意識やモチベーション、組織運営に関する課題を、目的に応じて詳しく把握できます。

　　　　　　　　　　　　　【健康経営・2つのストレスチェック・3つの組織診断（関係図）】

※当社の提供範囲は、調査の実施支援・集計／分析・報告書作成（意思決定のための整理・提示）までです。改善施策の実行、医療行為、法的判断、個人評価・処遇判断は行いません。

10：00～18：00［土日祭日を除く］

TEL:050-3092-0824